В Индустриальном районном суде г. Хабаровска рассмотрены три дела об административных правонарушениях в отношении общества, оказывающего клининговые услуги населению с привлечением иностранной рабочей силы. Общество расторгло трудовые договоры с тремя иностранными гражданами, однако не выполнило предусмотренную законом обязанность по своевременному уведомлению органа трудовой миграции. Уведомления о расторжении договоров поступили в миграционный орган с нарушением установленного срока почти на две недели. 

В суде генеральный директор организации пояснил, что нарушение произошло из-за технических сбоев в работе интернета и высокой загруженности бухгалтера. Документы были подготовлены заранее, но не отправлены вовремя. Как только ошибка была обнаружена, ее оперативно исправили.  Суд не принял данные доводы, указав, что они не освобождают общество от административной ответственности и не свидетельствуют об отсутствии вины.

При назначении наказания суд учел ряд смягчающих обстоятельств: общество относится к субъектам малого предпринимательства, вину признало, нарушение устранило самостоятельно до его выявления надзорным органом, а также ранее к ответственности не привлекалось. Учитывая данные факты, суд назначил штраф ниже низшего предела, предусмотренного санкцией статьи, - по 200 000 рублей за каждое из трех правонарушений. Общая сумма штрафа, подлежащая взысканию, составила 600 000 рублей.

Постановление суда в законную силу не вступило.