Индустриальный районный суд г.Хабаровска привлек к административной ответственности Индивидуального предпринимателя за неуведомление территориального органа, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином.

Судом рассмотрены два дела об административных правонарушениях в отношении ИП «Л», который был подвергнут административному штрафу в размере 200 000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выразившегося в том, что, расторгнув 05.11.2025 трудовой договор с гражданкой Республики Узбекистан Ш., не направил в УМВ УМВД России по Хабаровскому краю в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора, уведомление о расторжении (прекращении) трудового договора. 

Учитывая обстоятельства административного правонарушения, суд не нашел оснований для применения положений ст. 2.9 КоАП РФ о признании деяния малозначительным, а также  для замены штрафа на предупреждение в соответствии со ст. 4.1.1 КоАП РФ, так как совершенное административное правонарушение относится к существенному нарушению закона, касается контроля (надзора) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации с целью регулирования процессов внешней трудовой миграции.

Исходя из характера деятельности ИП «Л», как субъекта малого предпринимательства, устранения им нарушения путем направления уведомления, принимая во внимание положения частей 3.2, 3.3, ст. 4.1 примечания к ст. 18.1, КоАП РФ, суд усмотрел обстоятельства, позволяющие назначить наказание  в виде административного штрафа ниже низшего предела. 

Постановление суда не вступило в законную силу